石家莊仲裁委員會是以仲裁的方式，解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)。因仲裁業(yè)務(wù)量逐年大幅增加，現(xiàn)有工作人員無法滿足日常辦案需求，特邀請志同道合的有識之士加盟，面向社會公開招聘法律、宣傳策劃等專業(yè)人才，由石家莊熱華勞務(wù)派遣有限公司(簡稱熱華公司)負(fù)責(zé)招聘，派駐石家莊仲裁委員會工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)洹⒐_公正、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘數(shù)量

根據(jù)石家莊仲裁委員會工作崗位需要，擬向社會公開招聘仲裁辦案秘書10名，宣傳策劃2名。

三、招聘條件

1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實(shí);

2、熱愛仲裁事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

3、身體健康，五官端正，無國家法規(guī)明確規(guī)定的不宜就業(yè)的傳染性疾病;

4、年齡30周歲以下(1986年4月1日后出生);

5、男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上;

6、辦案秘書：具有全日制法律專業(yè)本科以上學(xué)歷(通過司法考試或有辦案經(jīng)驗(yàn)者);宣傳策劃：具有全日制市場營銷、廣告、商務(wù)策劃專業(yè)本科以上學(xué)歷(有宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)者);

7、良好的語言表達(dá)能力和文字應(yīng)用能力;

8、熟悉日常辦公軟件，有電腦快速記錄技能。

四、具有下列情形之一的，不予招錄：

1、受過刑事處罰的;

2、涉嫌違法、違紀(jì)，正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未查清或做出結(jié)論的;

3、曾被辭退或開除公職的;

4、其他不適合從事仲裁工作的。

五、招聘程序

由石家莊仲裁委員會提出招聘崗位、數(shù)量、條件及程序要求，熱華公司組織實(shí)施。具體招聘程序如下：

1、發(fā)布公告

在《石家莊日報(bào)》、《燕趙晚報(bào)》、騰訊新聞、石家莊人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58同城、熱華公司網(wǎng)站、石家莊仲裁委員會網(wǎng)站及官方微信客戶端發(fā)布招聘公告。

2、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2016年3月21日至25日(上午8:30至11:30，下午2:00至5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：石家莊市橋西區(qū)西二環(huán)與新華路交口西行100米路南留營商務(wù)大廈10樓1013房間。

報(bào)名人員本人持報(bào)名材料(1、二代身份證原件及復(fù)印件1份;2、本人學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;3、近期小二寸白底免冠彩色照片5張)，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。

熱華公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定筆試、面試人員名單。2016年3月26日，由熱華公司向通過資格審查的報(bào)名人員發(fā)出通知(電話)，并組織報(bào)名人員參加筆試、面試。

3、考試

考試分為筆試和面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行確定，由熱華公司負(fù)責(zé)通知。

筆試內(nèi)容：仲裁法及相關(guān)司法解釋、民事訴訟法、民法、合同法、物權(quán)法、公司法、石家莊仲裁委員會仲裁規(guī)則等，題型為選擇題、填空題、簡答題、論述題、公文寫作。

面試采用問答方式進(jìn)行。

筆試和面試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

4、公布合格人員名單

2016年3月31日前，根據(jù)考試綜合成績從到低分按招聘職位1：1的比例確定合格人員名單(崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，綜合成績保留1位小數(shù)。比例內(nèi)末位報(bào)考人員綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定體檢人員名單：筆試成績較高者、學(xué)歷(學(xué)位)較高者、工作經(jīng)歷較長者、少數(shù)民族考生。上述名單在熱華公司網(wǎng)站(http://www.sjzrhlw.com)予以公布。

5、體檢和考察

2016年4月1、2日，熱華公司委托有關(guān)醫(yī)院對招聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的取消招聘資格。

同時(shí)，對招聘人員進(jìn)行考察，考察不合格的取消招聘資格。

對被取消的名額，按照綜合成績排名從到低分依次遞補(bǔ)。

6、辦理手續(xù)

2016年4月4日，熱華公司將錄用人員派駐石家莊仲裁委員會工作。工作之日起一個月內(nèi)由熱華公司與被派遣人員訂立書面勞動合同，被派遣人員的試用期為3個月，合同首簽期限為2年，業(yè)績者，可續(xù)簽5-10年或長期。

六、工資待遇

對此次招聘的派遣工作人員實(shí)行人才，業(yè)績，待遇，優(yōu)績優(yōu)酬，工資福利待遇逐步，行業(yè)尖端人才，待遇可面議。

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消考錄資格。

公告未盡事宜由熱華公司負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名電話：0311-86051116、86064319

原標(biāo)題：石家莊仲裁委員會派遣工作人員招聘啟事

石家莊熱華勞務(wù)派遣有限公司

2016年3月21日

（責(zé)任編輯：李明）