5、面試要求。

(1)參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證和《面試通知書》的原件。

(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對(duì)象。

(三)體檢

1、確定體檢人選：分報(bào)考職位從筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格線者中按筆試、面試總成績(jī)以1：1的比例從到低分依次確定參加體檢人選。總成績(jī)相同時(shí)，按以下順序確定體檢人選：筆試成績(jī)高者 、學(xué)歷高者、年齡大者(以身份證為準(zhǔn)，出生年月日計(jì)算到日)。

2、體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者，不予聘用。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)考核

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由武平縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

(五)遞補(bǔ)

因體檢或考核不合格、未按時(shí)參加體檢、體檢考核合格但自愿放棄而造成招聘職位空缺的，從已參加面試且成績(jī)達(dá)到面試合格線者中分職位按筆試、面試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

五、聘用程序

(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在武平縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

(二)經(jīng)公示不影響聘用的，武平縣人力資源和社會(huì)局通知擬聘用人員及招聘單位主管部門。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)人員。

(三)招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)人員。

擬聘用人員已和有關(guān)單位簽訂了勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(四)受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照武平縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘考試工作在武平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開(kāi)展，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

附件：(相關(guān)附件請(qǐng)至武平縣人社局網(wǎng)站http://www.wprsj.gov.cn下載)

原標(biāo)題：2016年武平縣水利局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試公告

武平縣人力資源和社會(huì)局

2016年4月26日

（責(zé)任編輯：李明）