通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格審查和考察時(shí)使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。

2、報(bào)考人員于2016年7月14日至7月15日上午9:00-下午4:00持本人有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到安順市平壩區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。如委托他人代領(lǐng)的，須提供本人和代領(lǐng)人有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試分筆試和面試，

1、筆試：筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分。

(1)筆試時(shí)間：2016年7月16日。

(2)筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)由到低分的順序依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日筆試實(shí)考考生筆試成績(jī)平均分，才能進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試格復(fù)審。

未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試資格復(fù)審：

面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。時(shí)間和地點(diǎn)在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。

參加面試資格復(fù)審的考生須持相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書(shū)等)、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》或證明、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。在職人員(企業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員)還須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明。

經(jīng)面試資格復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)。

經(jīng)面試資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

面試資格復(fù)審合格人員必須親筆簽署誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并參照《貴州省公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信管理實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

面試資格復(fù)審合格人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單公示3天。面試人員名單在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

3、面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計(jì)算。

1、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績(jī)由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

2、招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)當(dāng)日實(shí)考考生平均分及以上，按各招聘崗位總成績(jī)由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算：

總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，另加試筆試，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

公示期滿(mǎn)無(wú)異議體檢人員的進(jìn)入體檢。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。不按時(shí)到指定地點(diǎn)集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)均由考生自理。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由區(qū)招聘辦確定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間在平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http:// www.pingba. gov.cn)進(jìn)行公告，不再另行通知。

八、考察、公示

(一)考察

（責(zé)任編輯：李明）