2、本人身份證、畢業證、駕駛證原件和復印件;

3、復員、退伍軍人還應攜帶由軍隊或武裝警察部隊核發的復員、退伍證明等有效證件的原件和復印件;

4、縣直涉改單位司勤人員需提供原工作單位蓋章認可的三年以上工作經歷證明(見附件2)。

5、由當地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;

6、由當地交警部門出具的無重大交通事故證明;

7、由戶籍所在地(村、社區)出具的無違反計劃生育政策證明，經鄉(鎮)計生辦及縣(市)衛計局審核蓋章;

8、三張1寸白底近期免冠登記照。

通過資格審查的應聘者，于2016年6月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車中心領取理論測試準考證。

現場報名與資格審查同時進行。提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消選聘資格，并予以通報。

六、考試

招聘采取理論測試、駕駛技能測試、面試相結合的辦法，擇優聘用。

(一)理論測試：主要測試與駕駛崗位相關的理論基礎知識。

考試時間、地點詳見準考證。

考生憑準考證和身份證按規定的時間、地點參加考試。

(二)駕駛技能測試：主要測試場地、道路駕駛技能和安全文明駕駛常識。

根據理論測試成績從高到低順序按1:2的比例確定駕駛技能測試考生名單。進入駕駛技能測試的最后一名如有數名考生理論測試成績相同，則一并列入駕駛技能測試考試人選。參考人數達不到規定比例由縣機關事務管理局按相關政策集體研究確定駕駛技能測試考試考生名單。

駕駛技能測試合格(80分及以上)的進入面試。

駕駛技能測試時間及地點另行通知。

(三)面試：主要測試應試者的綜合素質及對招聘職位的適應程度。

最后按理論測試成績30%、駕駛技能測試成績50%、面試成績20%的比例，采用百分制計算綜合成績。

七、考察和體檢

考察。根據綜合成績由到低分按計劃聘用人數等額確定進入考察范圍的人員，不足計劃聘用人數按實有人數確定進入考察人員名單。末位出現2人以上考試綜合成績相同，則根據技能測試成績由到低分確定考察人選。因考生考察不合格出現崗位缺額的，從報考人員中按綜合成績從到低分依次遞補?？疾觳扇〉綉艏诘氐拇寤蛏鐓^、工作單位、當地派出所及交警大隊座談了解、查閱相關資料等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、業務能力、遵紀守法等方面的情況。

體檢。按照相關規定統一組織到縣級及以上綜合醫院進行體檢，因體檢不合格出現缺額的崗位，按綜合成績從高到低順序依次遞補。

八、公示、試用、聘用

考察體檢合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時間3個工作日。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產生缺額的從報考人員中按綜合成績從到低分依次遞補。擬聘用人選如不按期上崗，視為自動放棄聘用資格。

擬聘人員經過公示無異議后，與原工作單位解除人事關系，由宣恩縣鴻華勞務派遣公司與其建立勞動關系，派遣至宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車中心，由宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車中心與其簽訂崗位職責承諾書，進行崗前培訓后試用上崗。

被聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動合同。

原標題：宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車中心公開招聘(勞務派遣制)駕駛員公告

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宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車中心公開招聘（勞務派遣制）駕駛員報名表.xls

宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車中心公開招聘工作經歷證明.doc

宣恩縣機關事務管理局

2016年6月13日

（責任編輯：李明）