安徽事業單位：2013年度池州市事業單位公開招聘149名人員公告

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　　(五)體檢考察

　　根據各崗位招聘計劃數和應聘人員最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如考生最終成績相同，管理崗位以筆試成績高者,專業技術崗位以專業測試成績高者。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優聘用。以下環節如出現成績相同情形，依此處理。

　　體檢由市、縣(區)組織人社部門統一組織，在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢費用由考生自理。應聘職業教育中心教師崗位的考生體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行;應聘省電大池州中公網校教師崗位的考生參照《安徽省高校教師資格認定體檢標準》執行;應聘其他崗位的考生體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。

　　考察工作根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過2次。

　　(六)公示與聘用

　　根據考察結果確定擬聘人員，并在相應市、縣(區)人社部門及有關網站進行公示。公示期為7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理報批聘用手續。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業單位的，按照最終成績高低順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補1次。

　　根據有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。

員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

（責任編輯：李明）