貴州事業單位：2013年貴州省仁懷市考試考核引進200名緊缺衛生類人才簡章
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(四)組織考試
1.對初步審查合格的學生將采用現場結構化面試、溝通交流等形式進行考核，具體方式由招聘工作組確定。
2.招聘工作組根據面試結果和輔助資質證書、獲獎證書綜合確定簽約考察對象。
3.對通過考核的對象現場簽訂《就業協議書》，在協議書中須約定：受聘后需在仁懷機關事業單位服務9周年以上方可流動，未完成服務年限者則全額退還購房補貼和安家補助本金且不能轉移所購房屋產權。
(五)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》<2007年2月>)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發〔2010〕19號)執行，體檢工作由招聘工作組在招聘地點指定醫院進行。具體事宜，另行通知，對體檢不合格者，取消資格。
(六)組織考核
體檢合格對象為考核對象，應屆畢業生根據畢業鑒定意見確定考核結果，2013年7月30日前提供完整的學歷檔案;往屆畢業生應聘者需提交以下材料：
1.戶籍所在縣(市、區)人口和計劃生育局出具的有無違反計劃生育政策超生或生育子女的證明;
2.戶籍所在地公安派出所出具的有無犯罪記錄、被公安機關確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。
3. 2013年4月30日前提供完整的學歷或人事檔案。
考核不合格者，取消資格。
（責任編輯：李明）
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