貴州事業單位：2013年貴州省仁懷市考試考核引進200名緊缺衛生類人才簡章
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(七)聘用
考核合格對象為擬聘用對象，按事業單位招聘新增人員程序辦理相關手續，報上級人社部門審批聘用，聘用后為事業單位在編在冊正式人員。聘用單位與經遵義市人力資源和社會局批準的受聘人員簽訂聘用合同，服務期限等在聘用合同中約定，并報仁懷市人社局鑒證。按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報仁懷市人社局備案。
六、招聘紀律
(一)應聘人員必須嚴格遵守有關紀律，并確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約取消應聘資格。
(二)在招聘工作期間，領導小組辦公室發出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續的視為自動放棄。
(三)招聘工作由紀檢監察部門監督，并接受上級部門和社會的監督檢查。
仁懷市考試考核引進緊缺人才工作領導小組
2013年3月3日
（責任編輯：李明）
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