2013年上半年甘肅天水市急需緊缺人才引進工作人員公告【195名】
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五、政策待遇
(一)工業企業急需緊缺人才。
1.按照全額撥款事業單位干部身份對待，安排到工業企業、工業園區服務。執行現行事業單位工資標準，所服務企業可給予其在崗補助。引進人才與市工業企業人才管理服務中心簽訂有關服務管理協議，服務期為5年。
2.可申報工業企業創新型人才、實用型人才和自主創業人才，經市人社局組織專家認定后，享受《天水市“人才特區”建設試點工作實施方案》和相關配套優惠政策規定的資金、科研、職稱、稅收、項目、家屬安置、住房、醫療健康、榮譽等方面的優惠政策和扶持措施。
3.服務期滿后本人愿意繼續在企業工作的，不再占用事業編制，正式與所在企業簽訂勞動合同。不愿在企業工作且考核合格的，根據在企業服務期間的工作業績和德才表現，按照雙向選擇、專業相近、人崗相適的原則，由市委組織部、市人社局協調，安排到市內相關事業單位工作;本人不愿到市內相關事業單位工作的，人事關系由市人才交流開發服務中心托管，可選擇自主擇業。服務期間年度考核累計兩次不合格者，不再占引進人才專項編制，終止服務協議，人事關系由市人才交流開發服務中心托管，本人自主擇業。
(二)市直和縣區事業單位緊缺人才
引進到市直或縣(區)直部門下屬全額、差額或自收自支事業單位工作的，享受事業編制，執行現行事業單位工資標準。
（責任編輯：李明）
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