江蘇事業單位：2013年常州市衛生局直屬單位招聘727名生專業技術人才簡章

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　　(一)面試人選

　　根據各單位編外報名情況，依據筆試成績從到低分按招聘職位計劃1：3的比例確定各職位面試人選。考生交納面試考務費100元/人。

　　(二)組織方式

　　1.面試由市衛生局統一組織實施，市衛生局紀委(監察室)負責監督。

　　2.面試形式：采用結構化面試。

　　3.面試地點:常州衛生高等職業技術(錦繡路18號)。

　　4.面試時間：另行通知，考生可登錄常州市衛生局(www.czws.gov.cn)查詢。

　　(三)成績計算

　　報考人員總成績采用百分制計算。

　　1.總成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算。

　　2.參加面試人員的筆試成績原則上不設合格線，形不成競爭職位的考生，其面試成績和總成績均須達到60分(含)以上。

　　八、體檢

　　編內招聘、編外招聘體檢均由市衛生局統一組織實施。根據考生的總成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現缺額時，按總成績從到低分一次性遞補。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。

　　九、考察

　　考察由各招聘單位組織實施。各招聘單位對體檢合格人員進行考察，填寫《常州市事業單位錄用人員考察(政審)表》，因考察不合格出現缺額時，按總成績從到低分一次性遞補。

　　十、公示與聘用

　　按照招聘工作的要求，將擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會局(www.czhrss.gov.cn)、常州市衛生局(www.czws.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續;編內招聘的簽聘用合同，編外招聘的簽勞動合同;對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

（責任編輯：李明）