2013年浙江瑞安市招聘工作人員的公告【312名】

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　　機關、事業單位正式工作人員報名時需提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　在報名過程中，偽造，涂改證件、證明等不正當手段獲取報名資格，或以湊足報考人數為目的，惡意串通報名的按弄虛作假行為處理。

　　(二)研究生、生和緊缺專業崗位學生提前招聘考試辦法

　　研究生采取崗位見習、實踐能力考核與面試相結合方式進行，具體由用人單位安排。

　　符合生和緊缺專業提前招聘條件的畢業生考試采用面試的方式進行，由用人單位組織相關學科專家、醫院主要領導組成面試小組，對應聘人員進行統一面試。面試滿分為100分，60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行通知。

　　(三)其他一般學生招聘考試辦法

　　1、筆試

　　筆試科目為《綜合應用能力》和《專業知識》二門，滿分各為100分。筆試成績按《綜合應用能力》占30%、《專業知識》占70%合成計算。報考22、23、24、25、26、42、43、48崗位(詳見附件2)的筆試科目為《綜合應用能力》和《申論》二門，滿分各為100分。筆試成績按《綜合應用能力》、《申論》各占50%合成計算。筆試時間、地點具體見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯報
公共基礎知識	考點通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯報送	--
	班	700道（一）	4	張超	700 購買		試聽
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王國鳳
		700道（六）	4
		700道（七）	4
綜合寫作	考點班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
綜合寫作	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導，具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--

　　2、面試

　　筆試后，根據所報崗位實際招聘數，按筆試總成績從到低分以1 : 2的比例(人民醫院和中醫院 “護士”崗位按1：1.2的比例)確定面試對象。人民醫院、中醫院“護士”崗位如達不到1：1.2比例的,參加筆試的考生均參加面試。如遇最后一名同分的，則一并列為面試對象。

　　面試采取結構化面試形式進行，面試滿分為100分。60分為及格分，60分以下的不予聘用。面試時間和地點另行通知，詳情請查閱瑞安人才網(http://www.577job.com)。

　　3、考試總成績的合成

　　考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成計算。考試成績保留二位小數，二位小數后按四舍五入計算。

　　四、體檢與考察

　　面試結束后，根據考試總成績，按招聘計劃數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員名單。人民醫院、中醫院“護士”崗位參加面試人數不足招聘計劃數1：1.2的,按實際參加面試人數的80%確定體檢人員名單。如遇考試總成績同分的，取筆試成績高者。衛技崗位的體檢標準參照《醫院衛技人員執業注冊健康體檢標準》執行。非衛技崗位的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知>》(浙人公〔2005〕68號)及人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(國人廳發〔2007〕25號)執行。如有體檢不合格、放棄體檢的，依次遞補。

　　考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2005〕58號)執行。考察發現有不宜聘用為事業單位的，所空缺名額，依次遞補。

　　如發現在報名、考試、體檢、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經查實，取消聘用資格且三年內不得參加事業單位招聘。

　　五、聘用

　　體檢、考察工作合格后，根據總成績從到低分擇優確定擬聘用人員。擬聘用名單公布一周，接受社會監督。然后辦理聘用或流動手續。擬聘用名單確定并公布后，如有放棄擬聘用資格的，不再遞補。聘用對象一律要與用人單位簽訂事業單位聘用合同。

　　附件1：2013年瑞安市醫療衛生單位招聘事業單位工作人員提前招聘計劃表

　　附件2：2013年瑞安市醫療衛生單位公開招聘事業單位工作人員計劃表

　　附件3：瑞安市醫療衛生單位招聘研究生、生及緊缺專業學生報名表

　　附件4：瑞安市醫療衛生單位招聘工作人員報名表

　　瑞安市人力資源和社會局

（責任編輯：李明）