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              2016綏化農墾法院招聘審判輔助人員公告【5名】

                根據審判工作需要,經管局批準,綏化農墾法院公開招聘編外勞動合同制審判輔助人員5名,實行勞動合同制管理。現將有關事宜公告如下:

                一、招聘崗位及人數

                綏化農墾法院編外勞動合同制審判輔助人員5名,其中書記員4名(三男一女)、協警1名(男)。

                二、招聘人選條件

                1、政治思想素質好,遵紀守法、愛崗敬業、品行良好、積極上進,具有較強的敬業精神和奉獻精神;

                2、報考人員為本科及以上學歷,同等條件下法律專業優先,年齡在30周歲以下(1986年11月7日以后出生);

                3、書記員崗位要求電腦打字每分鐘70字以上,打字速度超過標準較高者,優先錄用,協警崗位要求體能測試優異過關;

                4、錄用人員與綏化農墾法院簽訂書面勞動合同時間為3年,時間滿3年并且工作成績優異、能夠勝任本職工作的,可與其繼續簽訂無固定期限勞動合同;

                5、自行解決飲食和居住;

                6、有下列情形之一的,不得報名應聘:(1)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)受過記過以上處分,受嚴重警告以下處分尚未解除的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)有不良行為受過公安機關處理的。

                三、招聘程序和方法

                招聘按照公開報名、資格審查、筆試、技能、面試、聘用公示等程序進行。

                (一)公開報名

                報名方式:報考人員必須現場報名。

                報名時間:2016年11月7日至14日16時。

                報名地點:綏化市北辰路696號綏化農墾法院辦公樓二樓202室。

                聯系人:薛同梅、高勇,聯系電話:0455-8762871、0455-8762270。

                (二)資格審核

                1、現場資格審核時間:11月15日上午8:00-11:00。

                2、現場資格審核地點:綏化市北辰路696號綏化農墾法院辦公樓二樓202室。

                3、審核材料:(1)身份證;(2)學歷證;(3)學位證;(4)其他技能證;(5)個人簡歷;(6)藍底一寸照片六張、藍底二寸照片六張。

                (三)筆試

                資格審查合格人員11月21日上午進行筆試,筆試時間、地點見準考證。筆試采取閉卷方式進行,筆試卷面100分,60分以上(含60分)為合格,成績不合格者不得進入技能考核環節。

                (四)技能

                1、書記員崗位速錄測試:按70字/分鐘速度測試。

                2、協警崗位體能測試:縱跳摸高、10米×4往返跑、800米跑、站姿、隊列。

                技能測試成績不合格者,不能進入面試環節。

                (五)面試

                筆試+技能合格者按所報崗位1:3比例進入面試。面試采取“結構化面試”形式,面試成績100分,60分為合格,面試成績不及格者不得進入下一環節。

                考試總成績以百分計,其中筆試成績占50%,技能成績占30%,面試成績占20 %。計算考生總成績時,要按照所占比例先折合后再進行匯總,保留小數點后兩位,筆試與面試成績按比例核算后計算總成績,從高到低排列,按照招聘人數與崗位數1:1比例確定擬聘人員。總分相同時,以筆試成績高者進入體檢環節。

                (六) 體檢

                確定的擬聘人員由管理局人社局統一組織體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。凡體檢不合格者,取消聘用資格,根據成績遞補。

                (七) 聘用

                擬聘人員在農墾綏化管理局網站公示7個工作日,公示無異議后,辦理相關聘用手續。

                四、工資待遇

                每月工資1800元,給予繳納企業部分社會保險費。

                五、相關要求

                1、嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開,增強招聘工作的透明度,廣泛接受社會監督。

                2、 招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

                3、對在招聘過程中提供信息不實的人員,一經查實,解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員,按照有關規定追究責任。

                4、被聘用人員在招聘單位最低服務年限為三年(含試用期)。

                此項公開招聘工作在領導小組領導下進行,管局紀檢委全程監督。舉報電話:0455-8762872(法院)0455-8762866(人社局),0455-8762523(紀檢委)。

                農墾綏化管理局人力資源和社會局

                2016年11月7日

              (責任編輯:李明)

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