云南事業單位：麗江市2013年事業單位招聘787名工作人員公告
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(五)體檢
擬聘用人員按規定要進行體檢。市屬單位由用人單位負責組織體檢;各縣區由縣區人力資源和社會局組織體檢。體檢應在有條件的縣級及其以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時要遵守《人力資源和社會部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。全市事業單位招聘體檢工作于10月31日前完成。
體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。
(六)因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，經市人力資源和社會局同意后依次遞補一次。
1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的;
2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
3、擬聘人選放棄聘用的;
4、未在規定的報到時間內報到的;
5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
(七)考核
考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。
(八)公示
考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源網站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（責任編輯：李明）
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