2013年內蒙古通遼市蘇木鄉鎮財政所招聘公告【147人】

　　八、體檢與考察

　　1、按照報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數，等額確定進入體檢和考察的人選。

　　2、體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發【2010】19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函【2010】13號)等相關規定執行。體檢由各旗縣市區財政局和人力資源和社會局共同組織。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

　　3、考察。按照德才兼備的標準，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況。對考察不合格的，從參加該崗位面試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

　　九、公示與聘用

　　1、根據考試總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在市人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。

　　2、對公示無異議者，由各地財政部門根據事業單位人員聘用的有關規定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間和試用期滿不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　3、擬聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次;

　　4、對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，以及未簽聘用合同但屬正式在編的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同或人事關系，取消本次聘用資格，所缺崗位依次等額遞補一次。

（責任編輯：李明）