(二)其他備案制應聘人員采用筆試和面試相結合的方式。

1、筆試

筆試時間、筆試地點見準考證。

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生二大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作等;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、中醫(yī)、護理、藥學、檢驗五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

應聘人員可在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站查詢本人成績。

2、面試

面試人選根據(jù)報考崗位和招聘計劃由筆試成績到低分按1:3的比例依次確定(最后一名筆試有效成績相同者全部參加面試)。達不到招聘比例的，按實有筆試合格人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消其招聘計劃。面試人員名單在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。進入面試人員應繳納面試考務費70元。

在規(guī)定時間內(nèi)未領取《面試通知書》的，視為棄權。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。

1、綜合類：采用結構化面試的方式進行，對進入面試人員，抽簽確定面試考評組，本人抽簽確定面試順序。報考同一職位類別的考生安排在同一考評組。

2、衛(wèi)生類：采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定專業(yè)答辯順序，報考同一職位的考生安排同一考評組。

面試采用百分制計分，面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試人員形不成競爭的職位，確定為考察體檢人員的面試成績應達到同類所有進入考察體檢范圍人員的有效面試成績最低分。為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線70分。面試成績低于70分的，不得進入考察體檢范圍。

按筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考生總成績，按招聘崗位和招聘計劃由到低分進行等額考察體檢。如出現(xiàn)同一招聘崗位應聘人員總成績并列的，按照筆試成績高低的順序確定考察體檢人選;筆試成績再相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由到低分確定考察體檢人選。高層次急需崗位應聘人員面試成績相同的，組織加試，根據(jù)加試成績由到低分確定考察體檢人選。考察體檢工作由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施。

(一)考察

考察結果分為合格和不合格兩個等次。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)，對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結果不得確定為合格。

(二)體檢

體檢結果分為合格和不合格兩個等次。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補(如遞補人員的總成績相同，按照筆試成績的高低確定遞補人選)。

六、公示聘用

考察體檢合格的擬聘用人員名單由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿后無異議的，由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室發(fā)放《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

本次招聘人員為縣級公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

七、紀律與監(jiān)督

成立金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組，負責指導協(xié)調整個事業(yè)單位工作人員招聘工作。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，記入違紀違規(guī)與誠信檔案庫。工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴禁徇私舞弊，違者視情節(jié)輕重嚴肅處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

此次招聘工作的筆試準考證領取、面試通知書領取、考察體檢等有關通知都在金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站中公布，不再另行通知，請及時關注。此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本簡章由金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室負責解釋。

應聘政策咨詢電話：(0537—6588895)，招聘單位崗位條件咨詢電話：(金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院:0537—6560700、金鄉(xiāng)縣中醫(yī)院:0537—8721682)，監(jiān)督電話：(0537—6588897)。

詳情請登錄金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站查詢(www.jinxiang.gov.cn/col/col5070/index.html)。

注：金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生和計劃局簡稱縣衛(wèi)計局

原標題：金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院2017年公開招聘備案制工作人員簡章

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1、2017年金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位明細匯總表崗位一、崗位二.xls

2、2017年公開招聘備案制工作人員報名登記表.doc

3、在職人員應聘證明信.doc

4、報名須知.doc

金鄉(xiāng)縣公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員領導小組辦公室

2017年4月22日

（責任編輯：李明）