為了加快推進(jìn)公共資源交易市場化配置，全面工作質(zhì)量和管理服務(wù)水平，了安寧交易中心平穩(wěn)運(yùn)行，根據(jù)市編辦精神，結(jié)合安寧分中心實(shí)際，經(jīng)市交易中心同意，為安寧分中心配備編內(nèi)臨時聘用人員3名，特此公告。

一、招聘原則

嚴(yán)格按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，從專業(yè)、品德、能力、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核，在分中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行工作人員招聘工作。

二、招聘對象及人數(shù)

(一)招聘對象

蘭州市公共資源交易中心安寧分中心面向社會，從優(yōu)選拔聘用，蘭州市戶籍優(yōu)先。

(二)招聘人數(shù)

招聘蘭州市編制內(nèi)臨聘人員3名。

三、應(yīng)聘人員資格和條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(二)具有蘭州市戶籍;

(三)自愿從事公共資源交易方面的工作，具有誠實(shí)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排;

(四)年齡在18周歲以上、40周歲以下，男女不限;

(五)具有全日制大專學(xué)歷以上，土木工程專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計算機(jī)信息專業(yè)者優(yōu)先考慮;

(六)具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力。

(七)具有下列情形之一的不得招聘：1、曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的;2、曾因故意犯罪被刑事處罰的;3、有不良征信記錄的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。在安寧區(qū)政府門戶網(wǎng)站和安寧分中心網(wǎng)站上發(fā)布公告，公開招聘工作人員的數(shù)量、待遇、招聘程序及聯(lián)系咨詢電話。

(二)組織報名。

1.報名時間：2017年6月5日至6月9日;

2.報名地點(diǎn)：蘭州市公共資源交易中心安寧分中心(安寧區(qū)安寧西路500號)，聯(lián)系人葛娜，聯(lián)系電話0931-7822276，分中心電話0931-7822278);

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。符合報名條件者，須本人持居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書、無違法犯罪記錄證明、近期紅底1寸免冠近照4張，現(xiàn)場報名。

(三)資格審查。

在報名現(xiàn)場進(jìn)行戶籍、年齡、畢業(yè)證、所學(xué)專業(yè)等核查，并對個人特長進(jìn)行登記。

(四)組織考試。

1、筆試。由安寧分中心出題、印制考卷、設(shè)定考場、組織監(jiān)考、閱卷評分，市交易中心負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試內(nèi)容以習(xí)近平系列講話、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用維護(hù)、招投標(biāo)知識為主，采用閉卷方式作答，滿分100分。

2、復(fù)審。筆試成績公布結(jié)束后，由安寧分中心對通過筆試人員進(jìn)行資格審查，按筆試成績從高到低的順序，確定前5名進(jìn)入面試。資格復(fù)審不符合招聘條件的，取消面試資格，對因資格復(fù)審未通過和棄權(quán)形成的缺額，從報考人員中按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、面試。

面試時間：另行通知

面試由由安寧分中心組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。通過考官提問回答問題，考察應(yīng)聘人員的基本工作常識、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，并對其舉止儀態(tài)進(jìn)行綜合評測。

面試分值為100分，面試時間為5分鐘左右。

(五)綜合成績確定。

本次公開招聘筆試、面試成績滿分均為100分。綜合成績中筆試成績占60%，面試成績占40%，其總成績計算方式為：筆試成績60%+面試成績40%=總成績，取總成績前3名聘用。在同等條件下，具備土木工程專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計算機(jī)信息專業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

五、公示及聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對招聘的人員以發(fā)榜的形式在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個工作日(從公告發(fā)布之日算起)。

公示期滿后，對于公示期內(nèi)沒有被投訴舉報的人員，由安寧分中心按照市中心有關(guān)程序與其簽訂勞動合同。合同為一年一簽，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，安寧分中心可以按合同約定解除勞動合同，停止發(fā)放工資，停止繳納保險，合同期滿后考核合格者優(yōu)先續(xù)聘。

六、工資待遇

工資1914元，不包括五險一金(五險一金由政府繳納)。

七、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組 長：黨連煒 安寧分中心主任

副組長：葛 娜 安寧分中心副主任

成 員： 柴 燕 安寧分中心辦公室主任

八、紀(jì)律監(jiān)督

1、實(shí)行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交信息和檔案材料與方案不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保報名時所填的通訊方式暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢導(dǎo)致的一切后果，由應(yīng)聘者自負(fù);

2、公開招聘安寧分中心工作人員，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開;報名資格條件公開;聘用結(jié)果公開。

3、全部招聘工作，由蘭州市公共資源交易中心全程監(jiān)督;

4、對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消面試和聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。

5.蘭州市公共資源交易中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，安寧分中心負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

九、其他說明

嚴(yán)格規(guī)范程序。招聘工作要堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序組織實(shí)施，加強(qiáng)招聘工作透明度，堅決杜絕暗箱操作、優(yōu)親厚友和走后門等不正之風(fēng)，不得以人情關(guān)系降低標(biāo)準(zhǔn)。

原標(biāo)題：蘭州市公共資源交易中心安寧分中心招聘編制內(nèi)臨時聘用人員的公告

蘭州市公共資源交易中心安寧分中心

2017年5月19日

（責(zé)任編輯：李明）