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              2018云南紅河彌勒市事業單位緊缺人才招聘公告4人(第二批)

              編輯推薦云南事業單位交流群575160309

              為進一步加強專業技術才隊伍建設,改善人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《紅河州事業單位緊缺人才招聘引進實施辦法》(試行)、《紅河州人力資源和社會局關于進一步做好紅河州2018年事業單位緊缺人才招聘工作的通知》等有關規定,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則,報經紅河州人力資源和社會局批準,彌勒市公路路政管理大隊、彌勒市河長制辦公室、彌勒市水電勘測設計隊、彌勒市鐵建辦決定到省內外普通高等院校招聘緊缺人才4人。

              一、招聘范圍對象及崗位

              (一)招聘范圍對象

              公辦全日制普通高等院校一本及以上2018年應屆畢業生,具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷,并取得學士及以上學位,且學習成績平均達良好以上。

              (二)招聘崗位

              詳見《彌勒市2018年緊缺人才招聘崗位信息表》(第二批)。

              招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍和學歷。本科畢業繼續攻讀研究生的(學習經歷不間斷)考生,招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合,可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業生來招聘引進;博士畢業生除要符合崗位要求的專業條件外,其他條件可不受限制。

              二、招聘對象的基本條件

              (一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

              (二)具有良好的品行;

              (三)具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

              (四)具備適應崗位要求的身體條件;

              (五)符合崗位規定的年齡要求。招聘本科學歷的年齡30周歲以下,碩士研究生學歷的年齡35周歲以下;博士研究生學歷的年齡40周歲以下;

              (六)具備崗位所需要的其他條件。

              有下列情形之一者不得報名:

              受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

              三、招聘方式

              此次招聘在彌勒市人社局指導下,由各招聘單位、招聘單位主管部門、考官(3名)、市人大、市政協、市人社局相關人員組成招聘工作組,采取校園現場招聘方式進行。招聘工作組赴重慶交通大學、重慶大學、河海大學進行現場招聘。在招聘時間范圍內優先選擇招聘時間靠前的,如在招聘時間靠前的已完成招聘計劃指標的,則不再到招聘時間靠后的進行招聘。

              四、招聘程序

              (一)報名及資格審查

              1.組織報名

              公辦全日制普通高等院校一本及以上有意向的2018年畢業生請關注重慶交通大學、重慶大學、河海大學發布的校園招聘信息,并在招聘會承辦院校公示的招聘時間內,在相關院校招聘點直接向招聘組現場報名。

              招聘安排計劃如下:

              彌勒市公路路政管理大隊、彌勒市鐵建辦于2018年12月27日上午在重慶交通大學舉行專場招聘會;于2018年12月28日上午在重慶大學舉行專場招聘會。

              彌勒市河長制辦公室、彌勒市水電勘測設計隊于2018年1月 4日上午在河海大學舉行專場招聘會。

              招聘具體時間和崗位以招聘會承辦院校就業指導中心發布信息為準。在招聘時間范圍內優先選擇招聘時間靠前的,如在招聘時間靠前的已完成招聘計劃指標的,則不再到招聘時間靠后的進行招聘。

              2.報名所需材料

              報名時考生需持本人身份證原件、就業推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有教務處公章)、證明(需有姓名、身份證號、入學時間、畢業時間、所學專業、學歷、學位等考生基本情況的內容,并蓋有或學生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份(如報名時未取得相關證書的,由考生本人書面承諾在資格復審時提交原件)。

              3.報名資格審核

              由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責,若存在弄虛作假行為,一經查實,取消聘用資格,造成的后果由考生本人承擔。

              (二)組織考試

              1.考試方式:考試采取結構化面試的方式進行,主要測試考生的綜合素質、專業基礎知識,考試時間和相關事項另行通知。

              2.成績計算:成績計算按招聘小組考官的評分求出平均分即為該考生總成績。考試總成績為100分,最低合格分數線為60分,成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。

              (責任編輯:李明)

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