未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績從到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。招聘職位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例的，按實有筆試合格人數組織面試。

(二)發布面試公告

面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會局在桂林市人力資源和社會局門戶網站、桂林人才網、桂林市人事考試網上發布面試公告。

面試公告發布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

發布公共面試公告的時間：2018年7月27日10:00。

(三)繳面試費

通過面試資格審查的報考人員，自行網上繳面試費、網上打印面試通知書，并按規定時間要求參加面試。進入面試的報考人員需繳納面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

網上繳納面試費時間：2018年7月27日15：00—8月2日16：00。

(四)面試形式、時間、地點

面試形式分為公共面試、專業面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2018年度事業單位公開考試招聘人員職位計劃表》。

公共面試采取結構化面試形式。

公共面試時間：詳見面試公告。

網上打印公共面試通知書時間：2018年7月30日10：00—8月3日18：00。進入公共面試的報考人員，務必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。

專業面試形式詳見《桂林市2018年度事業單位公開考試招聘人員職位計劃表》。專業面試具體時間、地點另行通知。

(五)面試的組織管理

面試工作由桂林市人力資源和社會局統一制定具體方案并組織實施,全程接受紀檢(監察)部門的監督。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫中隨機抽取。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(六)公布面試成績

面試成績在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。

七、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績(含加分)+面試合格成績〕從到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績者進入考察程序。如果此時出現面試合格成績也相同，醫護藥技類專業技術崗位并使用醫護藥技類試卷的以筆試《綜合應用能力》成績者進入考察程序;其他崗位則以筆試《職業能力測驗》成績者進入考察程序。

(二)考察工作由桂林市人力資源和社會局統一安排，招聘單位和招聘單位主管部門具體負責組織實施。考察組應由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正。考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(合格或不合格)，加蓋單位主管部門和縣、區人力資源和社會局公章，報桂林市人力資源和社會局備案。

(五)考察工作應在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作。桂林市人力資源和社會局根據考察結果，在桂林市人力資源和社會局門戶網站、桂林人才網、桂林市人事考試網公布體檢人員名單。

(六)考察不合格的，不得進入體檢環節，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

八、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會局提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

（責任編輯：李明）