為加快推進我旗公立醫院改革，充分帶動和醫院的管理能力和服務水平，按照《事業單位領導人員管理暫行規定》和《伊金霍洛旗公立醫院管理委員會關于印發伊金霍洛旗公開選聘旗人民醫院院長實施方案的通知》(伊醫管發〔2018〕4號)文件要求，經旗公立醫院管理委員會研究，決定在鄂爾多斯市范圍內公開選聘伊金霍洛旗人民醫院院長，現將有關事宜公告如下：

一、選聘職位、范圍和組織形式

在全市范圍內選聘伊金霍洛旗人民醫院院長1名，選聘工作由旗公立醫院管理委員會組織實施。

二、選聘資格條件

(一)基本條件

1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和共同理想，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衛生與健康工作方針，自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致; 2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規，有先進的醫院管理理念和實踐經驗，業界聲譽良好; 　　3.具有較強的組織領導和溝通協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構建和諧的醫患關系; 　　4.具有強烈的事業心和責任感，熱愛醫療衛生事業，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出; 　　5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業。

(二)選聘條件

1.年齡在55周歲以下;

2.具有醫學類院校專科及以上學歷;

3.選聘資格及年限須符合以下條件之一：

(1)具有鄂爾多斯市范圍內二級及以上醫院(包括婦幼保健機構)院長工作經歷;

(2)具有鄂爾多斯市范圍內二級及以上醫院(包括婦幼保健機構)副院長或院長助理任職三年以上的工作經歷。

有下列情形之一，不得參與公開選聘：

1.無民事行為能力或限制民事行為能力的;

2.曾發生過三級以上醫療事故的直接責任人;

3.受黨紀政紀處分，未解除處分的;

4.列入失信黑名單的;

5.正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案調查的;

6.受過司法機關刑事處罰的;

7.近三年年度考核有基本合格及以下情況的;

8.法律、法規、黨紀、政紀另有規定的;

9.其他不符合規定的。

三、公開聘任的程序、方法及步驟

公開選拔聘用采取發布公告、報名及資格審查、履歷業績評價、面試、民主測評、走訪考察、確定擬聘人員、公示擬聘人員、辦理聘用手續等程序進行。

(一)報名及資格審查

符合條件的報考人員可登陸伊金霍洛之窗(www.yjhl.gov.cn)官方網站，下載并打印填寫《伊金霍洛旗公開選聘旗人民醫院院長報名表》，到伊金霍洛旗衛生和計劃生育局人事股(創業大廈B座502辦公室)現場報名。

報名時間：公告發布之日起至2018年10月26日。

應聘人員報名時需提供以下資料：《伊金霍洛旗公開選聘旗人民醫院院長報名表》一式三份、二寸近期免冠正面彩照3張、本人身份證、學歷學位證、職稱證書、獎勵證書(近6年以來個人所獲得獎勵，授獎單位為市級及以上黨委、政府或組織、人事、衛生計生和科技部門)、任職證明或聘用文書和近6年以來年度考核證明等資料的原件及復印件。

旗公立醫院管理委員會按照選拔資格條件要求，對報名人員進行資格審查，經審查合格的，準予參加公開選拔聘用。

資格審查貫穿公開選拔聘用工作全過程。報名人員提供虛假材料的，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在選聘過程中作弊的，在考察過程中有違規行為的，一經查實，取消參加公開選拔聘用資格，并按照有關規定嚴肅處理。

(二)履歷業績評價、面試、民主測評、走訪考察

此次選聘通過履歷業績評價、面試、民主測評、走訪考察的方式確定人選，總成績滿分為100分。面試答辯由旗公立醫院管理委員會委托第三方組織進行。

1.履歷業績評價。履歷業績評價成績占總成績的30%;由旗公立醫院管理委員會根據應聘人員的工作經歷、學歷、年度考核、獎勵等實際情況，以計分的方式進行評價并公示。

(1)管理崗位任職情況(10分)：指滿足選聘任職條件規定的管理崗位;三級醫院院長10分、副院長8分;二級醫院院長6分、副院長(院長助理)4分。

(2)獎勵情況(10分)：近6年以來獲得國家、自治區、市級醫療衛生類獎勵(包括獲得的科技項目)，論文獎勵除外。獲獎授予單位為市級以上(包括市級)黨委、政府或組織、人事、衛生計生和科技部門。獲表彰的計10分;獲自治區表彰的計7分;獲市級表彰的計4分。取一項賦分一次，不累加計分。

(3)學歷學位情況(7分)：個人所取得的國家承認的學歷、學位情況。取得博士學位的計7分;取得碩士學位的計5分;取得本科學歷、學士學位的計3分;取得專科學歷的計1分。以層次賦分一次，不累計加分。

(4)年度考核結果(3分)：指近6年個人年度考核情況。每評過1次計0.5分，不超過3分。

年齡、獲獎時間、任職經歷時間和取得學歷學位時間計算截至2018年6月30日。

2.面試。面試包括競聘演講和面試答辯，其中競聘演講成績占總成績的20%，面試答辯成績占總成績的30%;成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試時間、地點另行通知。

個人競聘演講，競聘人員按照所競聘的崗位進行演講。面試答辯根據應聘崗位需求由面試答辯評委組進行提問并現場打分，當場公布成績。

3.民主測評。民主測評成績占總成績的15%;其中競聘人員所在單位民意測評占民主測評成績的80%，所在地區衛計局環節及以上領導干部測評占民主測評成績的20%。

4.走訪考察。走訪考察成績占總成績的5%。通過查閱檔案資料、與所在單位相關人員及領導談話了解等方式進行考察，并最終由旗公立醫院管理委員會根據履歷業績評價、面試、民主測評總成績由到低分按照3:1的比例確定考察人選。如最后一名成績并列，一并列為考察人選。

（責任編輯：李明）