2019上半年貴州遵義市事業單位醫療崗招聘1256人簡章（4月8日-11日）

九、體檢

體檢根據職位招聘計劃數按總成績名次由高到低1:1確定體檢對象。體檢工作由同級人社部門指導實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

十、考察

考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

十一、公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關信息發布網站進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十二、聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會局審批。審批手續完成以后招聘單位要及時通知聘用人員應在規定時間到用人單位報到并完善聘用合同。超過15個工作日未報到的，取消其聘用資格。

十三、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。工作人員和考生均要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照事業單位招聘有關規定嚴肅處理。

同級紀檢監察機關監督電話見附件2。

十四、注意事項