為貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號(hào))文件精神,根據(jù)《溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作總體方案》要求，經(jīng)研究,決定開展瑞安市鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位面向大學(xué)生村官招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和基本條件

(一)瑞安市范圍內(nèi)，任滿兩個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為等次的在崗大學(xué)生村官。此處的“在崗大學(xué)生村官”是指2007年至今，我市統(tǒng)一選聘到村任職，本次招聘公告發(fā)布時(shí)依然在崗(含留村任職)的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官只要符合條件，納入招聘對(duì)象范圍。

“擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)滿3年，擔(dān)任村兩委委員職務(wù)滿6年”時(shí)間計(jì)算，包括聘期內(nèi)和留村任職期間。任職時(shí)間可以累計(jì)。通過換屆選舉擔(dān)任村兩委委員職務(wù)的，因村級(jí)組織提前換屆導(dǎo)致大學(xué)生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計(jì)算。補(bǔ)選或由上級(jí)黨委任命的，則按實(shí)際任職日期計(jì)算。本次選聘任職年限計(jì)算截止為公告發(fā)布之日。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(三)品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘計(jì)劃和崗位

2015年瑞安市面向大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員17名。如報(bào)名人數(shù)或資格審查合格人數(shù)不足17名的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。聘用崗位分配以工作合同期內(nèi)所在服務(wù)鎮(zhèn)(街道)為準(zhǔn)。

三、招聘方式

本次招聘采用考試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。總成績(jī)按考試成績(jī)占40%、考核成績(jī)占60%合成計(jì)算。總成績(jī)低于60分的，不予聘用。

(一)考試辦法

考試采用筆試的方式，考試科目為《綜合知識(shí)》一科，考試時(shí)限150分鐘，滿分為100分。考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(二)考核辦法

根據(jù)工作年限、年度考核、學(xué)歷、擔(dān)任職務(wù)、個(gè)人榮譽(yù)、民主測(cè)評(píng)等6項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)分考核。考核滿分為100分，其中工作年限21分，年度考核30分，學(xué)歷12分，擔(dān)任職務(wù)15分，個(gè)人榮譽(yù)12分，綜合測(cè)評(píng)10分。具體計(jì)分辦法如下：

1、工作年限計(jì)分辦法。滿分為21分。以選聘到村任大學(xué)生村官及留村任職的年限為準(zhǔn)，每滿1年計(jì)3分，不足1年不計(jì)分，累計(jì)最為21分。

2、年度考核計(jì)分辦法。滿分為30分。以兩個(gè)聘期內(nèi)6年的考核結(jié)果為準(zhǔn)。每一年度考核為等次的計(jì)5分，稱職的計(jì)3分。

3、學(xué)歷計(jì)分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發(fā)布前取得國(guó)民教育序列學(xué)歷證書的，研究生計(jì)12分，本科計(jì)11分，專科計(jì)10分。取學(xué)歷計(jì)分，多個(gè)學(xué)歷的不累計(jì)計(jì)分。

4、擔(dān)任職務(wù)計(jì)分辦法。滿分為15分。選聘到村任大學(xué)生村官至本次招聘公告發(fā)布之日前，曾經(jīng)擔(dān)任過村“兩委”正職的計(jì)15分，副職的計(jì)10分，委員的計(jì)8分。取職務(wù)計(jì)分，擔(dān)任過多個(gè)職務(wù)的不累計(jì)計(jì)分。

5、個(gè)人榮譽(yù)計(jì)分辦法。滿分為12分。獲得榮譽(yù)以具體文件或榮譽(yù)證書為準(zhǔn)，時(shí)間認(rèn)定截止到公告發(fā)布之日。選聘到村任大學(xué)生村官以來獲鎮(zhèn)(街道)年度綜合榮譽(yù)稱號(hào)，得0.5分;獲瑞安市級(jí)部門榮譽(yù)稱號(hào)，得1分;獲瑞安市委、市政府或溫州市級(jí)部門榮譽(yù)稱號(hào)，得2分;獲溫州市委、市政府或省級(jí)部門榮譽(yù)稱號(hào)，得3分;獲省委、省政府或國(guó)家部委榮譽(yù)稱號(hào)，得5分。獲部門大學(xué)生村官綜合榮譽(yù)的，按同級(jí)黨委、政府榮譽(yù)計(jì)分。同一年度同一事項(xiàng)按最計(jì)分，不同年度不同事項(xiàng)可累計(jì)計(jì)分;參加各項(xiàng)競(jìng)賽類活動(dòng)授予的獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)不納入計(jì)分。累計(jì)最為12分。

6、民主測(cè)評(píng)計(jì)分辦法。滿分為10分。民主測(cè)評(píng)的內(nèi)容為考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合情況，采用集中測(cè)評(píng)的方式。測(cè)評(píng)人員由所在鎮(zhèn)(街道)、村(居)等相關(guān)人員構(gòu)成,人數(shù)一般不少于30人。測(cè)評(píng)得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×10;其中A為“”數(shù)，B為“合格”數(shù)，C為“基本合格”數(shù)，D為“不合格”數(shù)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名、資格審核

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間定于2015年3月23日，上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市人力社保局四樓會(huì)議室。

符合條件的報(bào)考人員須如實(shí)填寫《2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)，《2015年瑞安市面向大學(xué)生村官招聘鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位工作人員量化考核評(píng)分表》(附件2)，并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人榮譽(yù)證書、任職文件等材料的原件、復(fù)印件及單寸彩色近照三張，到報(bào)名地點(diǎn)接受資格審核。

（責(zé)任編輯：李明）