根據(jù)中組部、人力社保部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和省組部、人力社保廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))及《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽(yáng)光招聘”實(shí)施方案〉的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào))等規(guī)定，臺(tái)州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位—臺(tái)州市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站，為承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)，隸屬臺(tái)州市交通運(yùn)輸局管理，負(fù)責(zé)全市公路水運(yùn)建設(shè)工程的質(zhì)量監(jiān)督、安全監(jiān)督、造價(jià)管理工作，承擔(dān)監(jiān)理和試驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)管理。

二、招聘計(jì)劃和條件

1、招聘計(jì)劃。本次招聘1名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，財(cái)務(wù)管理崗位。

2、招聘條件。35周歲以下(1980年4月23日(含)以后出生)，戶籍不限，具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、金融與投資學(xué)專(zhuān)業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的人員均可報(bào)考。留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

三、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.tzhrss.gov.cn，“專(zhuān)題專(zhuān)欄/事業(yè)單位招考或事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄”);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(www.tzrc.com，“咨詢中心” 欄目);

3.臺(tái)州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站(www. tzjt.gov.cn，“公告公示”欄目)。

其中，臺(tái)州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)。

(二)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與方式：自公告發(fā)布之日起至2015年4月23日止(雙休日除外)，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。應(yīng)聘者可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或通過(guò)配送方式報(bào)名。以配送方式報(bào)名的，郵戳?xí)r間為報(bào)名時(shí)間。

2.報(bào)名應(yīng)提供的材料包括：填寫(xiě)完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件)以及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)等材料原件及復(fù)印件。以配送方式報(bào)名的可先提供相關(guān)證件復(fù)印件，面試前進(jìn)行原件校驗(yàn)。

3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并確定合格人員名單，合格人員名單在臺(tái)州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站上公布。

符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則，取消本次招聘計(jì)劃。

(三)考試方式

考試采用面試方式，滿分為100分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站發(fā)布。

面試形式和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘崗位性質(zhì)和要求確定，一般采用現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行，并由評(píng)委量化打分。面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

（責(zé)任編輯：李明）