一、招聘原則

本次招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃為喀喇沁旗牛家營(yíng)子鎮(zhèn)和河南街道招聘社區(qū)工作者50人，含黨員及預(yù)備黨員10人。報(bào)考設(shè)置4類崗位：牛家營(yíng)子鎮(zhèn)社區(qū)工作者崗8人，牛家營(yíng)子鎮(zhèn)社區(qū)工作者黨員崗(含預(yù)備黨員)2人，河南街道社區(qū)工作者崗32人，河南街道社區(qū)工作者黨員崗(含預(yù)備黨員)8人。錄用者按總成績(jī)得分自高到低順序自主選擇所報(bào)崗位的社區(qū)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪行為;

2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，善于做群眾工作;處事公道，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法;

3.能力素質(zhì)強(qiáng)，治理水平高，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和從事社區(qū)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從統(tǒng)一調(diào)配;

5.戶籍要求：公告發(fā)布之日前(不含當(dāng)日)具有喀喇沁旗戶籍;

6.年齡要求：年齡18周歲以上、35周歲以下，即1990年4月30日至2007年4月30日期間出生。中共黨員及預(yù)備黨員放寬至43周歲，即1982年4月30日至2007年4月30日期間出生;

7.學(xué)歷要求：取得國(guó)民教育序列大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

8.身體條件：身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

凡涉及證書等需要確定時(shí)間的，日期截止公告發(fā)布之日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

3.在讀的普通全日制專科生、本科生、研究生(含2025年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，曾被開(kāi)除黨籍、公職的，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

6.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng)的;編造散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論和信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策的;

7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

10.存在不適合從事社區(qū)工作的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。招聘工作由喀喇沁旗委社會(huì)工作部、喀喇沁旗委組織部、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，喀喇沁旗紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章在赤峰市人力資源網(wǎng)、喀喇沁旗政府網(wǎng)站、喀喇沁社會(huì)工作公眾號(hào)、喀喇沁融媒體公眾號(hào)、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)局公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月13日8:00-2025年5月15日17:00;

資格初審截止時(shí)間為2025年5月16日17:00。

4.報(bào)考人員使用本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)、本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)和畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;報(bào)考黨員及預(yù)備黨員崗位的人員需提供所在黨支部開(kāi)具的證明或其他能證明黨員身份的材料;其它需要提供的材料或情況說(shuō)明。

6.報(bào)考人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、大學(xué)專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月，就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作經(jīng)歷：須完整填寫到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

7.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)所填信息，核對(duì)無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。姓名和身份證件號(hào)碼提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。報(bào)考者要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

8.報(bào)考人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

9.報(bào)考人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。因電話無(wú)法接通或聯(lián)系不到本人，視為自動(dòng)放棄對(duì)應(yīng)程序資格。

10.報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位。

11.報(bào)名期間，請(qǐng)報(bào)考人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

12.報(bào)考人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否報(bào)名、打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

13.報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)要求完整、如實(shí)報(bào)送相關(guān)資料。以上材料原件請(qǐng)妥善保管，資格復(fù)審時(shí)需提供原件。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，時(shí)間為2025年5月13日8:00-2025年5月16日17:00。

2.報(bào)考人員的報(bào)考信息由喀喇沁旗委社會(huì)工作部根據(jù)《喀喇沁旗2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章》中規(guī)定的招聘條件及崗位要求進(jìn)行資格初審，全程由喀喇沁旗紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，初審?fù)ㄟ^(guò);對(duì)初審未通過(guò)的，在資格初審意見(jiàn)欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，審核人員說(shuō)明理由并及時(shí)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充或說(shuō)明。初審未通過(guò)的報(bào)考人員，應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，重新提交。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。

3.報(bào)考人員務(wù)必確保報(bào)名登記表填寫的聯(lián)系電話準(zhǔn)確并保持暢通，如報(bào)名時(shí)填寫的電話無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任自負(fù)。

(四)筆試

1.開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，未達(dá)到1：3比例的按比例減少招聘人數(shù)，減少招聘人數(shù)的通知公告將通過(guò)赤峰市人力資源網(wǎng)向社會(huì)公布。

2.通過(guò)資格初審的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試考點(diǎn)設(shè)在喀喇沁旗(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年5月23日9:00-5月24日9:30，筆試時(shí)間為2025年5月24日9:00-11:00。報(bào)考人員憑本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)和準(zhǔn)考證參加筆試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試的均視為放棄。

3.筆試統(tǒng)一組織實(shí)施。采取閉卷考試形式，本次考試使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試及社區(qū)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，共一張?jiān)嚲恚瑫r(shí)間為120分鐘，滿分100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由喀喇沁旗委社會(huì)工作部、喀喇沁旗委組織部、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，從到低分確定參加資格復(fù)審人員范圍。同一崗位按1：2比例末位成績(jī)出現(xiàn)并列的人員，均進(jìn)入資格復(fù)審范圍。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1：2比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由喀喇沁旗委社會(huì)工作部電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。若出現(xiàn)3次以上電話未接通情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，資格復(fù)審時(shí)需提供本人《報(bào)名登記表》、報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)、本人戶口頁(yè)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);報(bào)考黨員及預(yù)備黨員崗位的人員需提供所在黨支部開(kāi)具的證明或其他能證明黨員身份的材料;其它需要提供的材料或情況說(shuō)明。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息與提供的有關(guān)證件、材料是否一致，是否具備報(bào)考崗位所需資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、隱瞞不得報(bào)考信息及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后未達(dá)到1：2比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

4.資格復(fù)審時(shí)間：2025年5月28日9:00-17:00。

5.資格復(fù)審地點(diǎn)：喀喇沁旗藝術(shù)中心(喀喇沁旗圖書館西側(cè))

(六)面試及相關(guān)要求

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表儀態(tài)等，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。滿分為100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試人員憑報(bào)名時(shí)使用的本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)卡)、《面試通知書》按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的面試人員，視為放棄面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

(七)總成績(jī)計(jì)算

按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算考試總成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)按四舍五入原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先聘用順序?yàn)椋孩俟P試成績(jī)高的;②取得《社會(huì)工作者職業(yè)資格證書》的(按高、中、初級(jí)次序優(yōu)先錄取);③中共黨員;④社會(huì)學(xué)類專業(yè)的;⑤大學(xué)生退役士兵;⑥烈士子女或配偶;⑦學(xué)歷層次高的。

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诔喾迨腥肆Y源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)公布。

(八)體檢和考察

1.面試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位面試人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選，在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)公布。

2.體檢工作由喀喇沁旗委社會(huì)工作部統(tǒng)一組織，在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不按時(shí)參加體檢、因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

3.考察工作在體檢完成后進(jìn)行，由喀喇沁旗委社會(huì)工作部統(tǒng)一組織聘用單位開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，一般采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)聘用單位研究決定，可取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)對(duì)成績(jī)和排名進(jìn)行校對(duì)后，由赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)、喀喇沁旗政府網(wǎng)站、喀喇沁社會(huì)工作公眾號(hào)、喀喇沁融媒體公眾號(hào)、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)局公眾號(hào)統(tǒng)一進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(十)聘用

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入試用期;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、擬聘用人員自動(dòng)放棄的，取消聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.試用期3個(gè)月后，對(duì)符合聘用條件的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。根據(jù)赤峰市委社會(huì)工作部、組織部，赤峰市財(cái)政局、人社局四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好新形勢(shì)下社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的通知》要求，新聘任的社區(qū)工作者最低服務(wù)年限不低于3年。新聘用的社區(qū)工作者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行管理，報(bào)旗委社會(huì)工作部備案。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

工資待遇執(zhí)行喀喇沁旗現(xiàn)行社區(qū)工作者職業(yè)體系薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)，并列入喀喇沁旗年度財(cái)政預(yù)算予以。

六、其他說(shuō)明事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。當(dāng)前社會(huì)上任何以命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(二)本簡(jiǎn)章中未盡事宜及招聘工作中的有關(guān)信息，將及時(shí)在赤峰市人力資源網(wǎng)(http://www.cfhr.com.cn/)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。報(bào)考人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

其他未盡事宜由喀喇沁旗委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0476-3755663 0476-3750506

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0476-8364466

(請(qǐng)于8:30-12:00、14:30-17:30撥打)

點(diǎn)擊查看》》2025內(nèi)蒙古赤峰市喀喇沁旗招聘社區(qū)工作者50人公告

原標(biāo)題:2025年喀喇沁旗公開(kāi)招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）