2025江西南昌市新建區招聘社區工作者（專職網格員）62人公告

為進一步加快推進基層治理體系和治理能力現代化，建設一支結構合理、素質優良、群眾滿意的專業化、職業化基層工作隊伍，結合工作實際，經研究，決定公開招聘一批社區工作者(專職網格員)，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持任人唯賢、德才兼備原則，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強社區工作者隊伍建設，新時代城市基層治理工作水平。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數

根據社區人員職數，全區面向社會公開招聘社區工作者(專職網格員)62名(詳見附件)，崗位招聘人數與報考人數按1:5的比例開考筆試，達不到比例要求的，可適當放寬到1:2的比例，仍達不到比例要求的，則以鄉鎮(街道、管理處)為單位相應減少崗位招聘人數。

(二)招聘基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排;

2.戶籍為南昌市戶口(含縣區);

3.報考時已取得國家認可的大專及以上學歷，專業不限;

4.年齡40周歲及以下(即1984年4月29日<含>以后出生);

5.現有工作單位的需提供單位開具的同意報考證明;

6.具備正常履行職責的身體條件;

7.符合條件的2025年8月31日及以前畢業的，且同時取得崗位所需畢業證書的應屆高校畢業生(應屆博士畢業生可放寬到2025年12月31日)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的;

3.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

4.被認定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的;

5.加入邪教組織或參與非法宗教活動的;

6.受黨紀、政務等處分或被誡勉談話，處或影響期未滿的;

7.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

8.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的;

9.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆畢業生不能用已經取得的學歷報考，如在讀碩士研究生不得以其已經取得的本科及以下學歷報考);

11.曾就職新建區社區工作者崗，未滿兩年最低服務期限且未經單位同意而離開現工作單位以及辭退處理的人員;

12.其他不宜報考社區工作者(專職網格員)的情形。

三、招聘程序

本次招聘根據“公開、公平、競爭、擇優”的用人原則，實行統一領導、統一報名、統一考試的辦法，按照信息發布、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序依次進行。

(一)信息發布

招聘公告在江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/)上發布。

(二)報名

本次招聘報名采取網絡報名方式，實行誠信報考制度，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試;已參加考試的，成績一律無效。

1.注冊報名。考生可在2025年5月6日09:00至2025年5月13日17:00期間登錄江西人才服務網(https://www.jxrcfw.com/)進行注冊，進入“招考專欄”欄目，選擇“新建區2025年社區工作者(專職網格員)公開招聘”專題，如實填寫個人報考信息，并通過報名系統按崗位要求上傳資格審查所需提交的相關證明材料(以圖片JPG格式上傳)及本人近期(6個月以內)一寸免冠彩色正面證件照(電子照片)，完成在線報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名。

2.網上繳費。考試收費標準為50元/人(棄考者報名費不予退回)，網上繳費人數為最終網上報名人數。繳費時間截止為2025年5月13日22：00。考生完成繳費視為報名，未按要求進行繳費視為放棄報考。

3.筆試準考證打印。考生可在2025年5月15日09：00至5月18日09：00期間，登錄江西人才服務網打印筆試準考證。(提示：請考生將準考證同時下載至手機保存，防止準考證丟失而影響參考)

為在招聘過程中能及時聯系到考生，報名表中填寫的聯系電話請務必保持暢通，否則造成的后果自行負責。

(三)筆試

1.時間及地點:詳見筆試《準考證》。

2.筆試采取閉卷答題的方式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，公共基礎知識包括時事政治、法律法規、新建區情、OFFICE辦公軟件基礎知識、寫作能力等測試。筆試總分100分。

3.中共正式黨員(不含預備黨員)筆試成績加5分;通過全國社會工作者職業水平考試，取得初級資格證書筆試成績加2分;取得中級及以上資格證書筆試成績加5分。(資格證書加分以取得的等級證書為準，不累加)。以上加分計入筆試最終成績，筆試結束后進行加分公示，加分公示后，根據筆試成績(含加分項)從到低分排名順序確定面試人員名單。

4.社區工作者(專職網格員)崗位筆試開考比例如達到1:5及以上，則按崗位招聘人數1:3的比例確定入闈面試人員名單，進入資格審查環節;筆試開考比例達到1:3未達到1:5，則按崗位招聘人數1:2的比例確定入闈面試人員名單，進入資格審查環節;筆試開考比例達到1:2未達到1:3，則按崗位招聘人數1:1.5的比例確定入闈面試人員名單(第一位小數按四舍五入法處理)，進入資格審查環節。末位人員筆試成績(含加分項)并列的，一并入闈面試，進入資格審查環節。入闈資格審查的考生在現場資格審查時提交證明材料核定。

(四)資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡發現考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經核實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

1.資格審查時間、地點：另行通知。

2.資格審查需提交材料：

(1)報名表(報名系統內下載打印);

(2)本人戶口簿、有效二代身份證、有效學歷證書的原件及復印件;

(3)本人戶籍所在地公安部門出具的無違法行為的證明;

(4)近期免冠一寸彩照;

(5)通過全國社會工作水平等級考試人員需提供《全國助理社會工作師》《全國社會工作師》證書原件和復印件;

(6)中共正式黨員需提供黨組織關系證明(證明需蓋黨支部和黨委公章)。

(7)其他崗位要求需提供的證明材料。

因面試入闈人員資格審查不合格、自動放棄(包括未按時參加資格審查人員)等原因產生的缺額，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(含加分項)從到低分順序依次遞補。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查，無人可遞補時，組織現有入闈且資格審查合格人員面試。資格審查合格后,打印面試準考證，進入面試環節。

(五)面試

1.時間及地點：詳見面試《準考證》。

2.面試方式：面試采取結構化方式進行，主要考核考生的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、臨場應變和解決實際問題的能力。面試總分100分。

3.成績計算：綜合總成績=筆試成績(含加分項)×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試小組面試。如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成的，需對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試得分=考生面試原始得分×該考生所在面試小組修正系數。

修正系數=同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，應先去除面試成績異常分值(小于40分或高于90分)，再去掉2個分和2個最低分后計算平均分。

面試小組修正系數保留小數點后7位數，第8位按四舍五入法處理。

實際面試人員(不含違紀零分、面試零分人員)少于或等于招聘計劃數，分兩種情形：

(1)當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。

(2)當崗位實際面試人數大于1人且小于或等于招聘計劃數時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

筆試或面試缺考考生視為放棄聘用資格。

(六)體檢

根據考生綜合總成績，從到低分按照崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。末位綜合總成績相同時，按面試成績從到低分的順序確定;綜合總成績和面試成績相同時，按學歷從高到低的順序確定;綜合總成績、面試成績及學歷都相同時，按工作時限從長到短的順序確定(工作時限以在用人單位繳納社保時間為準)，綜合總成績、面試成績、學歷及工作時限都相同時，由用人單位采取加試的方式確定。

體檢對象按通知要求到指定醫院參加體檢，體檢標準參照公務員體檢標準執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢費用由考生承擔。

體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

(七)考察

體檢合格人員列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀、個人檔案等情況。

(八)選崗

根據考察結果，由各鄉鎮(街道、管理處)自行組織所招考崗位的擬聘用入闈人員，按照綜合總成績從到低分的順序依次進行選崗。

(九)公示及聘用

報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單，并在江西人才服務網上公示5個工作日，公示期間有異議經查屬實，取消聘用資格。在公示期內無異議的，按照規定程序辦理相關聘用手續。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(聘用)合同的，本人須依據相關法律法規與原單位解除合同。

考生在體檢、考察、選崗、公示環節，因自動放棄或未通過等原因產生的缺額，從該崗位未入闈人員中按綜合總成績從到低分的順序依次遞補，末位綜合總成績相同時，按面試成績從到低分的順序確定;綜合總成績和面試成績相同時，按學歷從高到低的順序確定;綜合總成績、面試成績及學歷都相同時，按工作時限從長到短的順序確定(工作時限以在用人單位繳納社保時間為準)，綜合總成績、面試成績、學歷及工作時限都相同時，由用人單位采取加試的方式確定。

四、待遇和管理

(一)受聘人員實行合同管理，用人單位與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同實行3年一簽，試用期為2個月，以實際到崗情況領取薪酬，社區工作者(專職網格員)按南昌市社區工作者薪酬管理實施辦法落實薪酬。聘用最低服務年限為2年(含試用期)。未滿最低服務期限且未經單位同意而離開現工作單位的，以辭退處理。

(二)試用期滿，由鄉鎮(街道、管理處)組織考核。試用期內考核不合格的，按照有關規定解除勞動合同。

(三)凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入社區工作者(專職網格員)儲備庫(保留1年)，社區工作者(專職網格員)崗位出現空缺時，可按綜合總成績從到低分并通過體檢、考察、公示、區公開招聘社區工作者(專職網格員)領導小組會議研究后，依次遞補上崗。

五、注意事項

1.招聘全過程的有關事項均將通過報名網站發布，請及時關注。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、聯系方式

網上報名咨詢電話：0791-87305565;

政策咨詢電話：0791-83703961、0791-83709302;

監督電話：0791-83701026;

以上電話請于工作時間內撥打(上午9:00-12:00，下午13：30-17:00，節假日除外)。